Четверг 19 Окт 2017
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

YKK Kazakhstan вместе с группой компаний «Allies Industrial» и АО «Honeywell» провели практический семинар «Средства защиты от падения с высоты», который состоялся 25 августа 2017 года на территории испытательного полигона YKK Kazakhstan.

В ходе презентации, участников семинара ознакомили с инновационными решениями в области защиты от падения с высоты на различных производственных участках.

IMG 3544

Согласно Национального рейтинга качества товаров и услуг «Звезда Качества», компания ТОО «ЕКК» попала под рейтинговую программу "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТРАНЫ".

Благодаря профессионализму и компетентности сотрудников  мы получили следующие награды:

СТЕЛЛА «ЗВЕЗДА КАЧЕСТВА» - вручена компании за значительный вклад в развитие отрасли и экономики Республики Казахстан.

ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ - вручена компании по результатам рейтинговых исследований. Является подтверждением завоеванного статуса.

 ОРДЕН «ЗВЕЗДА КАЧЕСТВА» - вручен Генеральному Директору Юрию Киор, за весомый вклад в Республику Казахстан. Является свидетельством высокого профессионализма и квалификации.  Руководители, отмеченные данной наградой - это настоящие лидеры, которые привели свою компанию к успеху.

ПОЧЕТНЫЕ ДИПЛОМЫ – были вручены 2-м лучшим сотрудникам компании, по оценке 2016 года, Абзалу Набидуллину (Замеcтитель Менеджера по производству) и Рауану Сисенову (Менеджер по Сервису), за профессионализм, выдающиеся трудовые достижения и преданность своему делу.

Рейтинг "ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТРАНЫ" - это результат кропотливой работы и заслуженный авторитет в глазах клиентов, партнеров, конкурентов.

Из года в год мы не перестаем совершенствоваться, развиваться в новых направлениях и пополнять копилку наших наград.

Мы очень рады быть оцененными по достоинству и не собираемся на этом останавливаться. 

 

26

26 ноября 2016 года компания YKK Kazakhstan отпраздновала официальное 15-летие своей деятельности на рынке услуг.

Основанная в 1999 году компания, состоявшая из небольшого коллектива переросла в большую организацию с количеством персонала в 299 сотрудников. Из маленького офиса находящегося в Атырау, мы расширились до четырех больших баз в г.Атырау, г.Актау, пос.Баутино, Карабатане и базы на Д-Блоке.

За 15 лет существования, компания вывела вид своей деятельности за границы «только тренинговой компании», до предприятия занимающегося предоставлением курсов по технике безопасности, сервисных и лабороторных услуг, аварийных команд и др. 

На официальном мероприятии, помимо сотрудников головного офиса, присутствовали представители филиалов компании из г.Актау и пос.Баутино.

Основные Клиенты YKK, такие как NCOC, Schlumberger, COC, PSN Kazstroy, Parker Drilling, CHC, ISKER, Denholm Zholdas и др., также посетили празднование, тем самым подтвердив наши с ними крепкие корпоративные отношения, формировавшиеся не один год.

Глава ДЧС лично вручил Генеральному Директору Юрию Киор благодарственое письмо для компании. Напомним, что квалифицированные спасатели компании уже на протяжение пяти лет содействует ДЧС во время спасательных операций, неоднократно выезжая на вызовы.

На мероприятие все сотрудники проработавшие в компании от пяти и более лет, были награждены почетными грамотами. Награждаемых собралось более 120 человек, что показывает неустанное мотивирование сотрудников и нетекучесть кадров.

Надеемся, что наша компания отпразднует еще не один юбилей и не перестанет поражать своими успехами. 

 

 

Сотрудники компании УКК не раз поражали нас своей активностью не только в работе, но и за ее пределами.  Несмотря на постоянную рабочую занятость, наши работники всегда стараются найти время на любимое занятие.

Помимо того, что активисты нашей компании состоят в музыкальных группах, периодически выезжают на страйкбольные игры, они также не страшатся гор. И мы сейчас говорим не только о наших мужчинах-спасателях. 

В июле 2016 представительница женской половины коллектива УКК, Эльмира Сатыева решила разнообразить свои будни восхождением на гору Эльбрус. Ее не испугала ни высота горы (5642 метра над уровнем моря), ни трудности подъема и уж точно ни температура на вершине, которая даже в июле может опускаться до -40.

Проработав в Актауском офисе УКК около 4-х лет в окружение спасателей и профессиональных альпинистов, как видно Эльмира переняла от них не только железную выдержку, но и любовь к приключениям.

Несмотря на сложность подготовки, занявшего около 8 дней и самого восхождения (12 часов) ей все же удалось не сойти с пути и запечатлеть свое светящееся счастьем и гордостью лицо на вершине Кавказкой горы. Как говорит сама Эльмира «Все было очень сложно, но характер победил».

Мы жалеем только о том, что в суматохе приготовлений, Эльмир забыла захватить с собой флаг нашей компании и поместить его на вершину. Но мы надеемся, что это послужит мотивацией для других сотрудников и флаг УКК еще найдет свое место на вершине Эльбруса.  

 

14 апреля 2016 года на базе Каспийского государственного университета технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова состоялся круглый стол «Роль взаимодействия образования и производства в подготовке квалифицированных кадров для морской отрасли Казахстана» с участием специалистов морского транспорта Республики Казахстан.

Представителем компании ТОО «ЕКК» на мероприятии был КИОР Юрий Васильевич, занимающий должность Генерального Директора.

В ходе круглого стола были обсуждены вопросы качественной подготовки кадров для морской отрасли, в том числе и разработки профессиональных стандартов.

В целях расширения границ эффективного сотрудничества КГУТИ имени ш.Есенова и предприятий морского транспорта в подготовке морских специалистов был подписан Меморандум о сотрудничестве.

Целью подписания Меморандума было:

  • Сформировать рабочую группу по разработке профессиональных стандартов, описывающих профессиональные компетенции в морской отрасли в соответствии с уровнями Национальной Рамки Квалификаций.
  • Обеспечить взаимодействие с Национальной палатой предпринемателей «Атамекен» Мангистауской области, Ассоциацией предпринемателей морского транспорта в определении методологических подходов в формировании профессиональных стандартов.
  • Разработать образовательные программы по подготовке морских кадров на основе модулей профессиональных компетенций, описываемых профессиональными стандартами.
  • Обеспечить совместное участие работодателей и КГУТИ имени Ш.Есенова в разработке нормативных документов, учебно-методических материалов в области морского транспорта (национальные, межгосударственные и профессиональные стандарты, учебники, учебные пособия и другие.)
  • Оказать содействие в организации профессиональных практик, в том числе плавательной практик, обучающимися КГУТИ имени Ш.Есенова.