Понедельник 10 Дек 2018
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Сотрудники компании УКК не раз поражали нас своей активностью не только в работе, но и за ее пределами.  Несмотря на постоянную рабочую занятость, наши работники всегда стараются найти время на любимое занятие.

Помимо того, что активисты нашей компании состоят в музыкальных группах, периодически выезжают на страйкбольные игры, они также не страшатся гор. И мы сейчас говорим не только о наших мужчинах-спасателях. 

В июле 2016 представительница женской половины коллектива УКК, Эльмира Сатыева решила разнообразить свои будни восхождением на гору Эльбрус. Ее не испугала ни высота горы (5642 метра над уровнем моря), ни трудности подъема и уж точно ни температура на вершине, которая даже в июле может опускаться до -40.

Проработав в Актауском офисе УКК около 4-х лет в окружение спасателей и профессиональных альпинистов, как видно Эльмира переняла от них не только железную выдержку, но и любовь к приключениям.

Несмотря на сложность подготовки, занявшего около 8 дней и самого восхождения (12 часов) ей все же удалось не сойти с пути и запечатлеть свое светящееся счастьем и гордостью лицо на вершине Кавказкой горы. Как говорит сама Эльмира «Все было очень сложно, но характер победил».

Мы жалеем только о том, что в суматохе приготовлений, Эльмир забыла захватить с собой флаг нашей компании и поместить его на вершину. Но мы надеемся, что это послужит мотивацией для других сотрудников и флаг УКК еще найдет свое место на вершине Эльбруса.  

 

14 апреля 2016 года на базе Каспийского государственного университета технологий и инжиниринга имени Ш.Есенова состоялся круглый стол «Роль взаимодействия образования и производства в подготовке квалифицированных кадров для морской отрасли Казахстана» с участием специалистов морского транспорта Республики Казахстан.

Представителем компании ТОО «ЕКК» на мероприятии был КИОР Юрий Васильевич, занимающий должность Генерального Директора.

В ходе круглого стола были обсуждены вопросы качественной подготовки кадров для морской отрасли, в том числе и разработки профессиональных стандартов.

В целях расширения границ эффективного сотрудничества КГУТИ имени ш.Есенова и предприятий морского транспорта в подготовке морских специалистов был подписан Меморандум о сотрудничестве.

Целью подписания Меморандума было:

  • Сформировать рабочую группу по разработке профессиональных стандартов, описывающих профессиональные компетенции в морской отрасли в соответствии с уровнями Национальной Рамки Квалификаций.
  • Обеспечить взаимодействие с Национальной палатой предпринемателей «Атамекен» Мангистауской области, Ассоциацией предпринемателей морского транспорта в определении методологических подходов в формировании профессиональных стандартов.
  • Разработать образовательные программы по подготовке морских кадров на основе модулей профессиональных компетенций, описываемых профессиональными стандартами.
  • Обеспечить совместное участие работодателей и КГУТИ имени Ш.Есенова в разработке нормативных документов, учебно-методических материалов в области морского транспорта (национальные, межгосударственные и профессиональные стандарты, учебники, учебные пособия и другие.)
  • Оказать содействие в организации профессиональных практик, в том числе плавательной практик, обучающимися КГУТИ имени Ш.Есенова. 

13-15 Апреля 2016 года на двух базах компании УКК (Атырау / Актау), состоялись ежегодные однодневные мастер-классы «Продукт в действии».Эксперты компаний MSA,  3M (Capital Safety), Red Wing, Hexarmor (являющиеся постоянными партнерами компании УКК)  ознакомили участников с новейшими решениями в области Средств Индивидуальной Защиты.

Сотрудники компании УКК продемонстрировали рекламируемые продукты в таких сферах как: Доступ в ограниченное пространство, Безопасная работа на высоте, Пользование Воздушно-Дыхательными Аппаратами и Газоанализаторами, Спасение из Затонувшего Вертолета.    

Уже на протяжение нескольких лет, данные семинары проводятся ежегодно на территории компании УКК. 

В семинаре принимали участие такие компании как: Tengizchevroil,  Saipem, Schlumberger, Neftestroyservice,  CCC, Ersai, Relay Zholdas, Euro-Asia Air, CDSC, KIOS, Caspian Sea Support, West Dala, Kentech, Isker, Nabors, Furgo, NCOC и другие.

Для более красочной картины произошедшего, предлагаем Вам посмотреть фотографии в Галерее нашего сайта. 

Юрий Киор (Yuri Kior) назначен генеральным директором YKK в Казахстане. Редакция Pulse расспросила его о новой должности.

Обширный опыт работы в отрасли, активная деятельность и глубокие знания региональных особенностей позволили Юрию внести ценный вклад в работу компании. Он работает в компании уже 16 лет и одним из первых присоединился к коллективу подразделения в Казахстане в 2008 году, когда группа компаний Wood Group приобрела YKK. В течение всего этого времени Юрий оказывал неоценимую поддержку в развитии бизнеса.

До работы в Wood Group он нес корабельную службу на различных судах. В нашей компании он прошел путь от рядового сотрудника до руководящего члена коллектива. 

По словам Юрия, основной задачей в течение следующих месяцев будет дальнейшее развитие бизнеса, а также расширение сотрудничества с другими подразделениями Wood Group. «Я очень рад этому назначению и возможности поработать в различных областях». 

Юрий — опытный наставник в сфере обслуживания оборудования и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Он активно сотрудничал с Британской Организацией по обучению персонала офшорных компаний нефтегазовой промышленности (OPITO) в рамках организации нескольких учебных мероприятий. Юрий также возглавляет консультативную группу OPITO по вопросам обучения.

Юрий имеет чемпионский титул по тхэквондо, а еще играет в рок-группе.

Поздравляем Юрия с назначением на новую должность! 

Ключевые ценности в работе: Ответственность перед обществом.

Ответственность перед обществом является неотемлемой частью нашей работы. Мы стремимся к позитивным изменениям в обществе, где мы работаем и помогаем другим.

http://www.lada.kz/istoriya-v-fotografiyah/28251-detskiy-vopros-samyy-slozhnyy-vopros.html